Was braucht man, um sein Team auf Vordermann zu bringen? Jeden Tag eine Viertelstunde Zeit – und den Besuch des Web-Seminars der Handwerkskammern Baden-Württemberg. „Mitarbeiterführung mit Methode“ heißt es am Freitag, 08.11.2024, von 11 bis 12 Uhr. Die Berater und Beraterinnen für Personal- und Organisationsentwicklungen stellen die Shopfloor-Methode und damit eines der besten Instrumente für […]
Shopfloor Management im Handwerk Read More »
Grundlagen des New Work Konzepts und die Gründe für den Fachkräftemangel „New Work“ ist ein Begriff aus den 1980er Jahren, der auf einer Idee von Frithjoff Bergmann beruht. Dieser hatte sein Konzept nach einer Ostblockreise als Gegenbewegung zur Arbeitswelt in sozialistischen Systemen entworfen, da er der Meinung war, dass Sozialismus und alle damit verbundenen gesellschaftlichen
„Der demografische Wandel“, „die alternde Gesellschaft“, „Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt“, „der Fachkräftemangel“. Bei all diesen Aussagen, zieht sich beim einen oder der anderen Leser*in innerlich etwas zusammen. Viele können es nicht mehr hören. Meist kreisen die Gedanken bei diesen Aussagen vor allem darum, dass kaum junge Fachkräfte nachkommen und der Markt leer gefegt scheint. Doch
„Silver Society“ – Die Zukunft im Blick: Chancen fürs Handwerk Read More »
Je Kultur, desto Gewinn! Studien zeigen, dass Unternehmenskultur und finanzieller Erfolg eines Unternehmens durchaus zusammenhängen. Und beim Thema Mitarbeiterbindung hat Unternehmenskultur die Nase ganz weit vorn. Noch dazu erleichtert sie die manchmal anstrengende Führung der Mitarbeitenden deutlich.Im Begriff Unternehmenskultur werden die Visionen, Werte und Verhaltensweisen eines Betriebs im Umgang miteinander und mit den Kunden zusammengefasst.
Unternehmenskultur. Das unterschätzte Führungswerkszeug im Handwerk Read More »
Langfristige Transformation von Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.
Die Stimmung in Ihrem Unternehmen könnte besser sein, meinen Sie? Sie finden, bei der Arbeitsqualität Ihrer Mitarbeiter wäre noch Luft nach oben? Die Krankheitsquote Ihrer Mitarbeiterschaft ist so hoch wie der Eiffelturm? Bei der Vielzahl an Anforderungen und Herausforderungen verliert man schon mal den Überblick und weiß manchmal nicht so recht, wo man jetzt anfangen
1x Klartext, bitte! Mitarbeitergespräche für Handwerksbetriebe Read More »
Warum sich Handwerksbetriebe auf zu neuen Ufern machen sollten
Einmal um die Welt: Arbeitskräfte aus dem Ausland Read More »
Stellen Sie sich vor, Sie müssen sich ständig um alles kümmern. Niemand denkt mit. Niemand tut einfach das, was Sie sagen. Führung fühlt sich oft anstrengend, zeitaufwändig und herausfordernd an. Aber was wäre die Alternative? Gar nicht führen? Ist das möglich? Führung ist eine Kunst. Sie ist vergleichbar mit dem Handwerk. Sie nutzen die richtigen
Führung im Handwerk Read More »
Resilienz beschreibt die Fähigkeit eines Menschen, nach körperlicher und geistiger Belastung wieder zu Ausgleich und Stabilität zu finden. Und bei all den Angeboten, die digital und analog zum Thema Resilienz zu finden sind, könnte man meinen, es handele sich hierbei um den nächsten kurzweiligen Trend. Dabei ist es vielmehr die konsequente Antwort auf einen Trend
Resilienz – die unterschätzte Superkraft Read More »
In den letzten Jahren ist es immer schwerer geworden, geeignete und motivierte Mitarbeitende für ein Unternehmen zu gewinnen. Blickt man in die Zukunft wird diese Herausforderung, zum Beispiel aufgrund des demographischen Wandels, weiter anhalten und sich zuspitzen. Aus diesen Gründen ist es für Unternehmen wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und sich mit dem
Ein Projekt des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg und HANDWERK BW in Kooperation mit den Handwerkskammern und den Landesinnungs- und Fachverbänden Baden-Württembergs.
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