Personal

Suchen Sie qualifiziertes Personal? Möchten Sie effektive Mitarbeitergespräche führen? Wächst Ihr Unternehmen und Sie müssen Prozesse standardisieren? Wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantworten können, sind Sie bei Horizont Handwerk genau richtig. Die Berater für Personal- und Organisationsentwicklung der Handwerkskammern in Baden-Württemberg, organisiert in der Initiative Horizont Handwerk, bieten ein im bundesdeutschen Vergleich einzigartiges […]

Damals, als der Nikolaus an der Tür meiner Eltern geklingelt hat, war das ein großer Schreck für mich. In meiner Generation und meinem Kulturkreis hatte der Nikolaus sehr viel mit negativem Feedback und einer Rute zu tun. Und da ich nicht sicher war, ob ich mich das ganze Jahr vorbildlich verhalten hatte, hat der Anblick

Was braucht man, um sein Team auf Vordermann zu bringen? Jeden Tag eine Viertelstunde Zeit – und den Besuch des Web-Seminars der Handwerkskammern Baden-Württemberg. „Mitarbeiterführung mit Methode“ heißt es am Freitag, 08.11.2024, von 11 bis 12 Uhr. Die Berater und Beraterinnen für Personal- und Organisationsentwicklungen stellen die Shopfloor-Methode und damit eines der besten Instrumente für

Grundlagen des New Work Konzepts und die Gründe für den Fachkräftemangel „New Work“ ist ein Begriff aus den 1980er Jahren, der auf einer Idee von Frithjoff Bergmann beruht. Dieser hatte sein Konzept nach einer Ostblockreise als Gegenbewegung zur Arbeitswelt in sozialistischen Systemen entworfen, da er der Meinung war, dass Sozialismus und alle damit verbundenen gesellschaftlichen

„Der demografische Wandel“, „die alternde Gesellschaft“, „Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt“, „der Fachkräftemangel“. Bei all diesen Aussagen, zieht sich beim einen oder der anderen Leser*in innerlich etwas zusammen. Viele können es nicht mehr hören. Meist kreisen die Gedanken bei diesen Aussagen vor allem darum, dass kaum junge Fachkräfte nachkommen und der Markt leer gefegt scheint. Doch

Je Kultur, desto Gewinn! Studien zeigen, dass Unternehmenskultur und finanzieller Erfolg eines Unternehmens durchaus zusammenhängen. Und beim Thema Mitarbeiterbindung hat Unternehmenskultur die Nase ganz weit vorn. Noch dazu erleichtert sie die manchmal anstrengende Führung der Mitarbeitenden deutlich.Im Begriff Unternehmenskultur werden die Visionen, Werte und Verhaltensweisen eines Betriebs im Umgang miteinander und mit den Kunden zusammengefasst.

Langfristige Transformation von Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur.

Die Stimmung in Ihrem Unternehmen könnte besser sein, meinen Sie? Sie finden, bei der Arbeitsqualität Ihrer Mitarbeiter wäre noch Luft nach oben? Die Krankheitsquote Ihrer Mitarbeiterschaft ist so hoch wie der Eiffelturm? Bei der Vielzahl an Anforderungen und Herausforderungen verliert man schon mal den Überblick und weiß manchmal nicht so recht, wo man jetzt anfangen

Stellen Sie sich vor, Sie müssen sich ständig um alles kümmern. Niemand denkt mit. Niemand tut einfach das, was Sie sagen. Führung fühlt sich oft anstrengend, zeitaufwändig und herausfordernd an. Aber was wäre die Alternative? Gar nicht führen? Ist das möglich? Führung ist eine Kunst. Sie ist vergleichbar mit dem Handwerk. Sie nutzen die richtigen