Frauen im Handwerk
Die Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Frauen im gewerblich-technischen Handwerk ist ein zentrales Anliegen und ein entscheidender Faktor bei der Fachkräftesicherung. Ziel ist es, Betriebe, Handwerksorganisationen sowie Bildungseinrichtungen zu unterstützen, damit (junge) Frauen als Fachkräfte im Handwerk ankommen, bleiben und willkommen sind – und letztlich auch um ein Umdenken in der Gesellschaft zu fördern.
Das Projekt läuft in der aktuellen Förderperiode bis Ende 2024 und wird durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Programms „Horizont Handwerk“ gefördert. Es besteht aus mehreren Teilprojekten.
Das Projekt
Handwerksbetriebe werden bei der Transformation hin zu familienbewusster Betriebsführung durch einen flächendeckenden Einsatz des Tools „Visuelles Mitarbeitergespräch (VisMa)“ unterstützt. Der Einsatz von „VisMa“ erfolgt durch die Personalberatung des Programms „Horizont Handwerk“ in Form kostenloser Beratungsmaterialien für Handwerksbetriebe.
Wir bauen an einem landesweiten Mentorinnen-Netzwerk für (angehende) Handwerkerinnen. Angeboten werden Coachings für weibliche Auszubildende durch engagierte Handwerkerinnen und Führungskräfte. Ziel ist es, junge Frauen für eine Karriere im Handwerk durch die Unterstützung von Rollenvorbildern und Beratungsgespräche zu gewinnen und an die Branche zu binden.
Weitere Informationen finden Sie unter nachfolgenden Links:
Handwerksorganisationen bieten landesweit Veranstaltungen zur klischeefreien Berufsorientierung an – für Schülerinnen und Schüler, Eltern sowie Lehrkräfte. Im Mittelpunkt steht eine von Interessen und Fähigkeiten geleitete Berufswahl, um somit für eine steigende Anzahl an neuen Ausbildungsverträgen zu sorgen – und überholte Karrierewege aufzubrechen.
Um mehr Frauen als Fachkräfte gewinnen, werden Multiplikatoren der Beruflichen Bildung und Beratung wie auch aktiven Gestaltern im Handwerk zum Themenfeld sensibilisiert und gestärkt. Die Inhalte reichen von der persönlichen Haltung bis zur Gestaltung von Stellenanzeigen und praktischen Lösungen in den Betrieben. Das Angebot richtet sich an Mitarbeitende der Handwerkskammern, Fachverbände, Kreishandwerkerschaften, Dozierenden der Aus- und Weiterbildung sowie Multiplikatoren der beruflichen Aus- und Weiterbildung, die diese Themen und Hinweise in ihrer täglichen Arbeit einfließen lassen und an Betriebe weitergeben können.
Schulung für zielgruppengerechte Ansprache auf Ausbildungsmessen
Informationsmaterial
- Beratungsmaterial: Flexibilisierung von Arbeit
- Beratungsmaterial: Vereinbarkeit von Schwangerschaft, Elternzeit und Beruf
- Beratungsmaterial: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
- Handout: Schwangerschaft und Mutterschutz
- Handout: Personalbedarf herausfinden
- Handout: Elternzeit
- Handout: Kinderbetreuung
- Handout: Pflege
- Handout: Arbeitszeitkonten
- Handout: mobiles Arbeiten
- Handout: Gleitzeit
- Handout: Teilzeit
- INQA-Check „Personalführung“
- Infoflyer Mentorinnen-Netzwerk
Wir suchen Mentorinnen …
Als Mentorin beraten Sie junge Frauen auf Basis Ihrer beruflichen und persönlichen Erfahrungen und tragen damit zur erfolgreichen Zukunft weiblicher Nachwuchskräfte vor allem im gewerblich-technischen Handwerk bei.
Gesucht werden junge und engagierte Frauen im Handwerk als Tandem-Partnerin!
Werden Sie Netzwerk-Mentorin für eine weibliche Auszubildende und begleiten Sie junge Frauen auf ihrem Weg ins Handwerk. Sie bekommen eine Einführung ins Mentoring – und ein Netzwerk, das Frau weiterbringt.
Ihre Ansprechpartnerin
Projektleiterin "Frauen im Handwerk"
