Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Flexible Arbeitsmodelle, veränderte Erwartungen an Führung und ein neues Verständnis von Unternehmenskultur fordern Organisationen heraus, ihre Strukturen und Werte zu überdenken.
„New Work“ ist dabei mehr als ein Trend – es ist ein ganzheitlicher Ansatz, um Arbeit sinnstiftender, agiler und menschenzentrierter zu gestalten. In diesem Web-Seminar erfahren Sie, welche Prinzipien und Werte hinter dem Konzept New Work stehen, wie Führungskräfte ihre Rolle vom reinen Entscheider zum Ermöglicher verändern können, und wie Unternehmen durch eine bewusst gelebte Kultur Innovationskraft, Motivation und Resilienz fördern.
Anhand handlungsorientierter Beispiele zeigen wir, wie sich Führung und Unternehmenskultur gezielt neu ausrichten lassen – weg von Kontrolle, hin zu Vertrauen, Sinn und Selbstverantwortung.
Dieses Web-Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die Arbeit zukunftsfähig gestalten möchten.
