Web-Seminar

Werden Sie auch permanent von Recruitinganbietern kontaktiert? Sie wären unter Umständen sogar bereit, Geld für die Personalgewinnung zu investieren, wissen jedoch nicht, nach welchen Kriterien Sie die Anbieter bewerten sollen? Sie haben bereits mit einer Social Media Recruiting-Agentur zusammengearbeitet und dabei schlechte Erfahrungen gemacht? In diesem Webseminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick, was es in […]

Mit Arbeitgeberattraktivität bei Mitarbeitenden und Bewerbenden punkten. Geeignete Mitarbeitende zu finden und sie langfristig an den Betrieb zu binden, ist in den vergangenen Jahren zu einer immer kniffligeren Angelegenheit geworden. Wie können sich Handwerksbetriebe als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Wie finden Sie heraus, was Sie als Arbeitgeber auszeichnet oder sogar besonders macht? In unserem kostenfreien Webseminar

Die gesetzliche Rentenversicherung kennt verschiedene Altersrenten. Diese haben unterschiedliche Zugangsbedingungen und passen sich so den Lebensläufen der betreffenden Personengruppen an. Doch welche ist für Rentenberechtigte die Richtige? Wollen und können Sie Abschläge in Kauf nehmen? Ist unter Umständen eine weitere (betriebliche) Altersvorsorge sinnvoll und wie kann diese aufgebaut werden? Bei diesem Webinar erhalten Sie von

Teil II: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) widmet sich dem wichtigsten, was Unternehmen haben: ihren Beschäftigten und deren Gesundheit. Die Verantwortung, ein BEM-Verfahren durchzuführen, liegt allein beim Unternehmen. Sie sind gesetzlich verpflichtet zu klären, wie die Arbeitsunfähigkeit des/der Beschäftigten möglichst überwunden, mit welchen Leistungen oder Hilfen einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und der Arbeitsplatz erhalten werden kann.

Teil I: Der Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung (DRV) – Was Handwerksunternehmen wissen sollten Die Deutsche Rentenversicherung bietet mit ihrem Firmenservice eine Vielzahl von Informationen rund um die Themen gesunde Beschäftigte, Rente und Altersvorsorge sowie Sozialabgaben an. Der Firmenservice berät Unternehmen kostenlos bei allen Fragen rund um das Leistungsspektrum der gesetzlichen Rentenversicherung. Somit haben Sie alle

Wie Sie den Umgang mit Emotionen als elementares Führungsinstrument einsetzen, bewusst mit Ihren eigenen Gefühlen umgehen, authentische Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen und so neue Handlungsoptionen ermöglichen, zeigt Ihnen Referentin Silke Specht. Melden Sie sich jetzt an! Der Link wird Ihnen einen Tag vor der Veranstaltung zugeschickt. Zu diesem Web-Seminar wird ein Follow-up-Termin am 29. April

Wie Sie Ihre innere Kraft optimal aktivieren und nutzen, durch wirkungsvolle Sofortmaßnahmen zu mehr Ruhe und Gleichgewicht finden und Energie für Ihren Alltag generieren, zeigt Ihnen Referentin Silke Specht. Melden Sie sich jetzt an! Der Link wird Ihnen einen Tag vor der Veranstaltung zugeschickt. Auf dieses Web-Seminar folgt ein Follow-up-Termin am 28. März von 13

„Gesundheit ist das höchste Gut“ – auch bei der Arbeit im Handwerk. In unserem Webseminar erfahren Sie, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Ihren Handwerksbetrieb stärkt: Denn gesunde Mitarbeitende sind nicht nur zufriedener, sondern auch leistungsfähiger. BGM hilft, krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren und die Produktivität der eigenen Mitarbeitenden zu steigern. Wir zeigen Ihnen die drei wesentlichen Säulen

Die Generation Z, geboren zwischen 1997 und 2012, betritt zunehmend den Arbeitsmarkt und bringt neue Erwartungen und Werte mit. Um in diesem Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein, müssen Handwerksbetriebe lernen, wie sie diese junge Generation effektiv ansprechen und motivieren können. In diesem Webseminar erfahren Sie, wie Sie als Arbeitgeber die Bedürfnisse und Motivationen von

Stehen Sie vor der Frage, ob Ihr Team neue Verstärkung braucht? In diesem Web-Seminar erfahren Sie, wie Sie durch eine fundierte Analyse Ihres bestehenden Teams gezielt entscheiden können, wann es sinnvoll ist, externe Mitarbeitende zu suchen. Manchmal kann es sinnvoller sein, die eigenen Mitarbeitenden zu entwickeln. Wir zeigen Ihnen praxisnahe Methoden, um Kompetenzlücken zu identifizieren,