Personal

Workshopreihe „Mitarbeitende binden-finden-führen“

Die erfolgreiche virtuelle Workshopreihe „Mitarbeitende binden – finden – führen“ startet wieder. Die drei Bereiche greifen ineinander und bauen aufeinander auf. Deshalb benötigen Sie nur eine Anmeldung für alle drei Termine. Was bedeutet Workshop? Wir erarbeiten in einer kleinen Gruppe von engagierten Handwerksunternehmen Ideen, Vorschläge, Ansätze, Werkzeuge, Inhalte, Maßnahmen zu den Themen „binden –finden-führen“. Inhalte […]

Workshopreihe „Mitarbeitende binden-finden-führen“ Weiterlesen »

Workshopreihe „Mitarbeitende binden-finden-führen“

Die erfolgreiche virtuelle Workshopreihe „Mitarbeitende binden – finden – führen“ startet wieder. Die drei Bereiche greifen ineinander und bauen aufeinander auf. Deshalb benötigen Sie nur eine Anmeldung für alle drei Termine. Was bedeutet Workshop? Wir erarbeiten in einer kleinen Gruppe von engagierten Handwerksunternehmen Ideen, Vorschläge, Ansätze, Werkzeuge, Inhalte, Maßnahmen zu den Themen „binden –finden-führen“. Inhalte

Workshopreihe „Mitarbeitende binden-finden-führen“ Weiterlesen »

Gemeinsam stark – Strategien für generationsübergreifende Führung

Fachkräftemangel, ein höheres Renteneintrittsalter, ältere Belegschaften und weniger junge Menschen: Der demografische Wandel macht auch vor Handwerksunternehmen nicht halt und verstärkt die Wichtigkeit einer gut funktionierenden generationsübergreifenden Zusammenarbeit. Dabei stehen Themen wie Kommunikation, Wertschätzung, Diversität und das Teilen von Erfahrungen im Vordergrund – denn ohne Zusammenhalt geht es nicht! ▪ Was gibt es bei generationsbezogener

Gemeinsam stark – Strategien für generationsübergreifende Führung Weiterlesen »

Workshop „Gemeinsam Stark – Strategien für generationsübergreifende Führung“

Das Zukunftsprojekt Personaloffensive Horizont Handwerk und die IKK classic bieten Ihnen neue Seminare zu gefragten Gesundheitsthemen an.Holen Sie sich hilfreiche und praxisnahe Informationen, Handlungsimpulse und Angebote: Für Sie und die Gesundheit Ihrer Belegschaft! Gemeinsam stark – Strategien für generationsübergreifende Führung Fachkräftemangel, ein höheres Renteneintrittsalter, ältere Belegschaften und weniger junge Menschen: Der demografische Wandel macht auch

Workshop „Gemeinsam Stark – Strategien für generationsübergreifende Führung“ Weiterlesen »

Mehr Netto vom Brutto

Wie Sie das Gehalt Ihrer Mitarbeiter aufbessern und damit die Motivation steigern können. In Zeiten des Fachkräftemangels möchte jeder Arbeitgeber mit besonderen Angeboten einerseits bei Bewerbern auf Stellenangebote punkten, andererseits aber auch seine bereits angestellten Mitarbeiter an sich binden. Das Gehalt ist jedoch meist nur ausschlaggebend für eine kurzfristige Zufriedenheit – schnell ist der Wunsch nach

Mehr Netto vom Brutto Weiterlesen »

Zusammen(-)wachsen – Strategien für generationsübergreifende Führung

Fachkräftemangel, ein höheres Renteneintrittsalter, eine insgesamt ältere Belegschaft und weniger nachkommende junge Menschen: Der demografische Wandel macht auch vor Handwerksbetrieben nicht halt und verstärkt die Relevanz einer gelingenden generationsübergreifenden Zusammenarbeit. Themen wie Kommunikation, Wertschätzung, Diversität und das Teilen von Erfahrungen im Vordergrund stehen heutzutage im Vordergrund – denn ohne Zusammenhalt geht es nicht! Im Präsenz-Workshop

Zusammen(-)wachsen – Strategien für generationsübergreifende Führung Weiterlesen »

Stress verstehen, (mit) Stress umgehen – Mehr Zufriedenheit im Arbeitsalltag

Im beruflichen Alltag ist es oft schwer, täglichen Stress und Druck zu bewältigen. Dankbarkeit, Selbstwirksamkeit und eine positive Haltung unterstützen Sie dabei, sich eine optimistische Grundeinstellung zu bewahren. Mit einem bewussten Fokus auf diese drei Faktoren navigieren Sie noch erfolgreicher durch Ihre Arbeitstage. Im Rahmen des interaktiven Vortrags „Stress verstehen, (mit) Stress umgehen – Mehr

Stress verstehen, (mit) Stress umgehen – Mehr Zufriedenheit im Arbeitsalltag Weiterlesen »

Fü(h)r alle gesund!

Führung bedeutet heutzutage längst nicht mehr, dass allein der Chef oder die Chefin das Zepter in der Hand hält und das Team gehorsam folgt. Die Arbeitswelt ist agiler geworden, und mit ihr auch die Anforderungen an die Führungskraft. Vor dem Hintergrund zunehmender Individualität und dem vermehrten Fokus auf gesunde Arbeit wird ein bewusstes Führungsverhalten immer

Fü(h)r alle gesund! Weiterlesen »

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handwerk – Das Wichtigste im Überblick

Arbeitsschutz gehört im Handwerk zum Tagesgeschäft – und ist zugleich ein Thema, das sowohl Unternehmensgründer als auch Inhaber bestehender Betriebe organisatorisch fordert. Zahlreiche Vorschriften, Dokumentationspflichten und Zuständigkeiten machen es nicht immer leicht, den Überblick zu behalten. Unser Webseminar richtet sich an Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Personalverantwortliche, die ihren Arbeits- und Gesundheitsschutz strukturiert aufstellen oder bestehende

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Handwerk – Das Wichtigste im Überblick Weiterlesen »

Die psychische Gefährdungsbeurteilung als Grundlage für eine gesunde Betriebskultur

Die Anzahl von Fehltagen bei Mitarbeitenden aufgrund psychischer Erkrankungen ist in den letzten 15 Jahren um das Zehnfache angestiegen. Dadurch entstehen große Ausfallzeiten – auch in Handwerksbetrieben. Das hat in einem gewissen Maße auch seine Ursache in ungünstigen Bedingungen am Arbeitsplatz. Das Arbeitsschutzgesetz schreibt zusätzlich zu den Beurteilungen der Gefährdung durch körperliche Belastungen seit 2014 auch

Die psychische Gefährdungsbeurteilung als Grundlage für eine gesunde Betriebskultur Weiterlesen »