Web-Seminar

Mitarbeiterführung mit Methode. Shopfloormanagement im Handwerk.

Was braucht man, um seine Mitarbeitenden langfristig zu binden und effizient zu führen? Ein Whiteboard und eine Viertelstunde Zeit. Was genau man damit anstellt, erfahren Sie in unserem Web-Seminar: Ein Handwerksunternehmen berichtet von seinen Erfahrungen bei der Einführung von Shopfloor Management im Jahr 2021 und was es ihm seitdem gebracht hat. Dieses Werkzeug hilft Ihnen […]

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„Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an …“ Welche Chancen bietet der demografische Wandel dem Handwerk?

Auf dem Arbeitsmarkt zieht ein Sturm auf. Mit den Babyboomern verabschieden sich die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach in den Ruhestand und Nachwuchs ist kaum in Sicht. Erfahren Sie in diesem Webseminar mehr über den Megatrend „SilverSociety“ und wie der Effekt der Alterung in den kommenden Jahren stetig an Bedeutung zunimmt. In diesem Webseminar wird dies

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Mitarbeitergespräche 4.0 – Wie Sie einfach und innovativ Mitarbeitergespräche führen

Mitarbeitergespräche sind für Handwerksbetriebe oft ein rotes Tuch. Das soll nicht so bleiben, denn Mitarbeitergespräch ist nicht gleich Mitarbeitergespräch. Für Handwerker muss ein Mitarbeitergespräch ein greifbares Werkzeug sein. In unserem Web-Seminar stellen wir Ihnen eine neue Form des Mitarbeitergesprächs vor, das Chefs und Führungskräfte einfach anwenden können. Das visuelle Mitarbeitergespräch wurde speziell für Handwerksbetriebe entwickelt

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Mitarbeiterführung mit Handwerk. Auf welche Stellschrauben kommt es an?

„Ich habe eigentlich keine Zeit für Führung.“ „Oft wird nicht gemacht was ich sage“. „Keiner denkt mit.“ „Ich muss mich selbst um alles kümmern“. Diese Aussagen hören wir oft in der Beratung. Viele Chefinnen und Chefs sind an Ihrer Belastungsgrenze angekommen, weil Sie neben der Personalführung noch viele andere Aufgaben haben. Mitarbeiterführung ist ein sehr

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Vom Arbeitgeber zur Marke: 6 Bausteine für langfristigen Erfolg.

Geeignete und motivierte Mitarbeitende zu finden, ist für viel Betrieb eine große Herausforderung. Einigen Betrieben gelingt es sehr viel leichter, als anderen. Aber was ist deren Geheimnis? Sie präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber genau dort, wo sie von ihren Wunschkandidaten gesehen werden. Diese Sichtbarkeit kann durch eine starke Arbeitgebermarke erreicht und ausgebaut werden. In unserem

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Künstliche Intelligenz, ChatGPT & Co zur modernen Personalbeschaffung in Handwerksbetrieben

Wir freuen uns, Ihnen unser bevorstehendes Webseminar zum Thema “Künstliche Intelligenz, ChatGPT & Co zur modernen Personalbeschaffung in Handwerksbetrieben” vorzustellen. In diesem Seminar werden wir die neuesten Entwicklungen im Bereich KI diskutieren und wie diese Technologien Handwerksbetrieben helfen können, ihre Personalbeschaffung zu optimieren. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in einer live-Session die einfache Anwendbarkeit der

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Mitarbeitergespräche 4.0 – wie Sie einfach und innovativ Mitarbeitergespräche führen

Mitarbeitergespräche können manchmal ganz schön zäh sein und führen nicht immer zum Ziel. Sind Sie auch schon aus einem Gespräch gegangen, ohne wirkliche Erkenntnis und der oder die Mitarbeitende war auch nicht wirklich zufriedener als vorher? Hierfür gibt es eine Lösung: VisMa (Visuelles Mitarbeitergespräch). Das spezielle für das Handwerk entwickelte Gesprächs-Werkzeug gibt Ihnen die Chance

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Wie viel CO₂ verursacht eine Brezel? Berechnung eines produktbezogenen CO₂-Fußabdrucks…

…und Einblicke in die Horizont Handwerk-Werkstatt Die Berechnung und Reduzierung des Product Carbon Footprint ist für Handwerksbetriebe ein Schlüssel für das Angebot nachhaltiger Produkte. In diesem Webseminar werden Sie lernen, wie Sie die CO₂-Bilanz Ihrer Produkte ermitteln können – nicht nur bei Brezeln, sondern auch bei anderen handwerklichen Erzeugnissen. Wir werden Ihnen zeigen, wie Sie

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Spieglein, Spieglein an der Wand … wie attraktiv ist Ihr Handwerksbetrieb?

Von der Wirklichkeit zum Wunscharbeitgeber. Punkten Sie mit Arbeitgeberattraktivität bei Ihren Mitarbeitenden und bei Bewerbenden! Geeignete Mitarbeitende zu finden und sie langfristig an sich zu binden, ist in den vergangenen Jahren zu einer immer kniffligeren Angelegenheit geworden. Doch wie können sich Betriebe als attraktiver Arbeitgeber positionieren? Und wie finden Sie heraus, was Sie als Arbeitgeber

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Mehr Netto vom Brutto – Wie Sie das Gehalt Ihrer Mitarbeiter aufbessern und damit die Motivation steigern können.

In Zeiten des Fachkräftemangels möchte jeder Arbeitgeber mit besonderen Angeboten, einerseits bei Bewerbern auf Stellenangebote punkten, andererseits aber auch seine bereits angestellten Mitarbeiter an sich binden. Das Gehalt ist jedoch meist nur ausschlaggebend für eine kurzfristige Zufriedenheit – schnell ist der Wunsch nach einer Gehaltserhöhung ausgesprochen. Doch das führt oft nicht zu dem gewünschten Effekt

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