Steckbrief
HOLZBAU BADEN-WÜRTTEMBERG
Die Erfa-Gruppe startet im Juli 2025.
Torsten Rothfuss
Stabsstelle Innungsarbeit
Ziel des Erfahrungsaustauschs
Die Themen Personalführung und Digitalisierung sind von großer Bedeutung für die Arbeit in einer Zimmerei. Das Vorhaben hat das Ziel, einen strukturierten Erfahrungsaustausch für Zimmereien zu etablieren, der sich auf die Kernthemen Personalführung, Kommunikation und Digitalisierung konzentriert. Hauptziel ist es, den teilnehmenden Unternehmen eine Plattform zu bieten, um ihr Wissen, ihre Erfahrungen sowie bewährte Praktiken in diesen essenziellen Bereichen zu teilen und voneinander zu lernen. Durch diesen Austausch sollen die Zimmereien gezielt gestärkt werden, um sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu stellen und nachhaltige betriebliche Entwicklungen zu fördern.
Inhalte
Themenblock: Personalführung, Kommunikation und Resilienz in Zimmereien
In diesem Themenblock werden zentrale Aspekte der Personalführung in Zimmereien behandelt. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Führungskompetenzen, dem Aufbau einer motivierenden Unternehmenskultur sowie der Stärkung von Teamarbeit und Mitarbeiterengagement. Ein besonderer Schwerpunkt wird auf die Bedeutung einer klaren und effektiven Kommunikation gelegt, da sie essenziell für den Führungserfolg ist.
Gerade für junge Führungskräfte ist es von entscheidender Bedeutung, Kommunikationsfähigkeiten gezielt auszubauen, um Missverständnisse zu vermeiden, Mitarbeiter zu motivieren und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Zusätzlich wird das Thema Resilienz behandelt, da eine hohe psychische Widerstandsfähigkeit für Führungskräfte essenziell ist. In einem sich stetig wandelnden Arbeitsumfeld sind Resilienz und die Fähigkeit, mit Stress, Krisen und Herausforderungen umzugehen, entscheidend für langfristigen Erfolg. Es werden Strategien vermittelt, um Resilienz aufzubauen, Belastungen besser zu bewältigen und auch in herausfordernden Zeiten souverän zu agieren.
Ablauf
Die Erfa-Gruppe startet im Juli 2025. Zwei weitere Termine finden jeweils in Q2 und Q4 2026 statt.
