Wenn ein Auftrag gut gelaufen ist, dann loben Sie Ihr Team dafür? Das ist schon ein wichtiger Teil einer starken Feedbackkultur. Wenn ein Auftrag nicht gut gelaufen ist oder es Reklamationen von Kunden gibt, wird es schon mal emotional? Verständlich aber nicht förderlich.
Feedback konstruktiv geben und auch offen annehmen zu können, sind wichtige Fähigkeiten für eine starke Führungskultur im Unternehmen. Dabei kann Feedback eine Chance auf Wachstum und ein besseres Betriebsklima bedeuten.
In diesem Webseminar bekommen Sie Tipps, wie Sie konstruktiv Feedback geben und es so annehmen, dass Sie daraus den größtmöglichen Nutzen für sich ziehen können. Finden Sie heraus, wie Sie Feedback erfolgreich in Ihrem Unternehmen nutzen und zu einer starken Feedbackkultur ausbauen können.
Das Web-Seminar ist kostenfrei.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme.
