Die Grundlage für die Ideen, die unter dem Schlagwort „New Work“ zusammengefasst werden können, stammt aus den 1980er Jahren: Arbeit sollte so gestaltet werden, dass sie den Mitarbeitenden Freiheiten gibt, Sinn vermittelt und gerne erledigt wird. Gegenwärtig umfasst New Work auch neue Arbeitsformen, die Freiheit als einen Grundwert definieren. Dies zeigt sich z.B. in flexibel gestalteten Arbeitszeiten, mehr Digitalisierung und standortübergreifender Zusammenarbeit und bietet für Mitarbeitende attraktive Möglichkeiten und neue Gegebenheiten. Diese neuen Formen schaffen aber auch für die Handwerksbetriebe nicht zu unterschätzende Vorteile.
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