Führung im Handwerk

Eine Gruppe von vier Lagerarbeitern, zwei Männer und zwei Frauen, tragen Schutzausrüstung wie Schutzbrillen und Ohrenschützer. Sie stehen selbstbewusst in einem geräumigen Lager, das mit Holzbrettern und Materialien gefüllt ist. Der Fokus liegt auf der Frau im Vordergrund.

Stellen Sie sich vor, Sie müssen sich ständig um alles kümmern. Niemand denkt mit. Niemand tut einfach das, was Sie sagen. Führung fühlt sich oft anstrengend, zeitaufwändig und herausfordernd an.

Aber was wäre die Alternative? Gar nicht führen? Ist das möglich? Führung ist eine Kunst. Sie ist vergleichbar mit dem Handwerk. Sie nutzen die richtigen Werkzeuge, um die Arbeit gut und effizient zu machen. Gute Führung bringt Herausforderungen mit sich. Aber sie bietet auch viele Chancen. Eine erfolgreiche Führungskraft versteht die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Sie passt ihren Führungsstil an. So wird Führung zu einem Werkzeug. Es sorgt für ein gutes Miteinander und motivierte Mitarbeiter.

Hier sind einige Punkte, die Führungskräfte im Handwerk beachten sollten:

  1. Kommunikation:
    Klare und offene Kommunikation schafft Vertrauen, Loyalität und Engagement. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über die Ziele Ihres Unternehmens. So entsteht eine Vertrauenskultur, die Motivation und eine produktive Arbeitsatmosphäre fördert.
  2. Wertschätzung:
    Kenntnisse über die Fähigkeiten und Erwartungen Ihrer Mitarbeiter sind unerlässlich. Eine gute Führungskraft weiß, welche Aufgaben an wen delegiert werden können, ohne jemanden zu über- oder unterfordern. Gegenseitige Wertschätzung ist das Fundament einer gesunden Arbeitsatmosphäre. Regelmäßiges Feedback, Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen und offene Kommunikation sind der Schlüssel zu einem soliden Vertrauensverhältnis.
  3. Positive Fehlerkultur:
    Fehler passieren, aber es ist wichtig, aus ihnen zu lernen und es das nächste Mal besser zu machen. Das fördert das Betriebsklima und Ihren Geschäftserfolg. Andererseits können Sie mit Lob für gute Arbeit nicht großzügig genug sein. Nichts motiviert Mitarbeiter mehr als die Anerkennung guter Arbeit.
  4. Klarheit:
    Jeder Mitarbeiter sollte wissen, was er zu tun hat und bis wann. Dies ist besonders wichtig bei Teamarbeit. Die Verfügbarkeit relevanter Informationen optimiert Arbeitsabläufe und fördert die Zusammenarbeit.
  5. Rahmenbedingungen:
    Führen bedeutet auch, die richtigen Bedingungen zu schaffen, damit alle ihre Aufgaben erfüllen können. Das umfasst passendes Werkzeug, angemessene Zeitplanung und Unterstützung bei Problemen.
  6. Konfliktmanagement:
    Konflikte sind in einem Team normal. Wichtig ist, diese früh zu erkennen und zu entschärfen, um das Betriebsklima und die Produktivität nicht zu gefährden.

In unserem Webseminar „Mitarbeiterführung im Handwerk: Auf welche Stellschrauben kommt es an?“, gehen wir tiefer auf das Thema Führung ein und bieten neue Impulse, wie gute Führung den Betriebsalltag positiv beeinflussen kann.

Das Webseminar findet am Mittwoch, den 10. April 2024, von 11:00 bis 12:00 Uhr statt.
Melden Sie sich bitte hier an: https://horizont-handwerk.de/webseminare/mitarbeiterfuehrung-mit-handwerk-auf-welche-stellschrauben-kommt-es-an/

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Kostenfreie Veranstaltung zum Thema des Monats

Eine Person mit Brille und kariertem Hemd, die die Wärme eines wohlorganisierten Menschen ausstrahlt, lächelt vor einem schlichten Hintergrund in die Kamera.

HWK Freiburg

Markus Klemm

Tel.: 0761 . 21800-118

Eine Person mit langem, lockigem Haar lächelt sanft und strahlt Wärme und Ordnung aus. Sie trägt eine graue Jacke mit großem schwarzen Kragen und steht vor einem schlichten hellen Hintergrund.

HWK Heilbronn

Carmen Bender

Tel.: 07131 . 791-172

Eine Person mit kurzen hellen Haaren lächelt und trägt eine dunkle, gemusterte Jacke über einer Bluse. Der Hintergrund ist schlicht und hell.

HWK Karlsruhe

Beate Karcher

Tel.: 0721 . 1600-135

Eine lächelnde Person mit langen braunen Haaren, Brille und einem dunklen Blazer über einem weißen Oberteil steht selbstbewusst vor einem schlichten Hintergrund und strahlt eine organisierte Atmosphäre aus.

HWK Konstanz

Fabienne Gehrig

Tel.: 07531 . 205-377

HWK Mannheim

n.n

Tel.: 0621 . 18002-150

Eine Frau mit schulterlangen blonden Haaren lächelt in die Kamera. Sie trägt ein schwarzes Top und kleine Creolen vor einem schlichten hellen Hintergrund.

HWK Reutlingen

Claudia Bauer

Tel.: 07121 . 2412-132

Eine Person mit lockigem, schulterlangem blondem Haar lächelt und trägt einen schwarzen Blazer über einer gemusterten Bluse. Der Hintergrund ist schlicht und hell.

HWK Stuttgart

Stefanie Sander

Tel.: 0711 . 1657-293

HWK Stuttgart

n.n.

Tel.: 0711 . 1657-366

Eine Person mit schulterlangem braunem Haar, einer Brille und einem dunklen Blazer über einem weißen Oberteil lächelt in die Kamera. Der Hintergrund ist eine leicht verschwommene Innenkulisse mit hellem Tageslicht.

HWK Ulm

Alexandra Natter

Tel.: 0731 . 1425-6389

Eine Frau mit schulterlangem braunem Haar trägt einen roten Blazer und ein schwarzes Oberteil. Sie hat einen neutralen Gesichtsausdruck und blickt vor einem schlichten Hintergrund direkt in die Kamera.

HWK Ulm

Ramona Russin

Tel.: 0731 . 1425-8206