Steckbrief
HOLZBAU BADEN-WÜRTTEMBERG
Der Start der Erfa-Gruppe ist im Juni 2024 mit der ersten Sitzung. Eine weitere Sitzung ist im November 2024 geplant.
Torsten Rothfuss
Ziel des Erfahrungsaustauschs
Das Hauptziel besteht darin, den teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, ihr Wissen und ihre Erfahrungen in den Themenbereichen Personalführung und Digitalisierung zu teilen und voneinander zu lernen. Durch den Austausch bewährter Praktiken und innovativer Ansätze sollen die teilnehmenden Zimmereien gestärkt werden, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu begegnen.
Inhalte
Personalführung in Zimmereien
Im Rahmen dieses Themenblocks werden verschiedene Aspekte der Personalführung in Zimmereien behandelt. Hierbei liegt der Fokus auf der Entwicklung von Führungsqualitäten, dem Aufbau einer motivierenden Unternehmenskultur sowie der Förderung von Teamarbeit und Mitarbeiterengagement. Es werden bewährte Methoden und Strategien vorgestellt, um eine effektive Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden zu gewährleisten sowie Konflikte konstruktiv zu lösen.
Des Weiteren wird auf die Bedeutung von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende eingegangen, um deren Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern und somit die Wettbewerbsfähigkeit der Zimmereien zu stärken.
Digitalisierung in Zimmereien
Die Digitalisierung stellt eine große Chance für Zimmereien dar, ihre Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und neue Geschäftsfelder zu erschließen. Im Rahmen dieses Themenblocks werden verschiedene digitale Tools und Technologien vorgestellt, die den Arbeitsalltag in einer Zimmerei unterstützen können. Hierzu zählen beispielsweise CAD-Programme zur Planung und Visualisierung von Bauprojekten, BIM-Tools zur digitalen Modellierung von Gebäuden sowie VR- und AR-Anwendungen zur Unterstützung der Ausbildung.
Es werden zudem Best-Practice-Beispiele präsentiert, um den teilnehmenden Unternehmen konkrete Anregungen für die Implementierung digitaler Lösungen in ihren Betrieben zu geben.
